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永利集团√_√澳门召开局机关全体干部职工大会
动员部署“新时代新担当新作为”教育实践活动

永利集团√_√澳门  #  日期:2018-12-24  来源:

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永利集团√_√澳门全体干部职工大会现场

12月19日,永利集团√_√澳门召开局机关全体干部职工大会,对开展“新时代新担当新作为”教育实践活动进行安排部署。会议宣读了《永利集团√_√澳门关于开展“新时代新担当新作为”教育实践活动的实施方案》,局机关干部代表作了表态发言,省委副秘书长、信访局局长杨燕伟同志作了题为《强化新担当 展现新作为 全力开创新时代信访工作新局面》的动员讲话,号召机关全体干部职工紧紧围绕中央和省委关于信访工作的决策部署,充分认识和把握省信访局作为省委工作机关的重要意义,强化机遇意识,聚焦作风问题,认真组织开展“八查八看”,实行“四个精细”管理,组织“四项晾单”考评,践行“四零服务”承诺,开展“四创机关”活动,实现工作效能、业务规范、服务水平和能力素质的全面提升,打造一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的信访“铁军”队伍,把省信访局建设成为让省委放心、让人民群众满意的模范机关,担负起首都政治“护城河”的职责使命,为建设新时代“经济强省、美丽河北”创造和谐稳定的社会环境。

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省委副秘书长、信访局局长杨燕伟在永利集团√_√澳门全体干部职工大会上作讲话

杨燕伟指出,党的十九大以来,党和国家的事业进入了新时代,习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,为我们做好新时代信访工作指明了方向,提供了根本遵循。局机关广大干部要认清形势、把握时机,勇于担负肩上的使命和责任,以“新时代新担当新作为”教育实践活动为契机,要提高政治站位,在贯彻落实省委决策部署上有新担当新作为,要响应人民新期盼,在解决群众合理合法诉求上有新担当新作为,要抢抓历史新机遇,在推动全省信访事业发展上有新担当新作为,展现出新时代信访干部的新风尚新面貌。

杨燕伟强调,要坚持问题导向,看政治站位高不高、纪律规矩严不严、工作作风实不实、能力素质强不强、工作效果好不好,拿出刮骨疗毒的勇气,聚焦办文、办会、办事等重点领域,结合干部思想、作风和工作实际,认真组织开展好“八查八看”,查站位,看政治意识强不强;查履职,看担当意识强不强;查能力,看学习意识强不强;查工作,看实干意识强不强;查作风,看责任意识强不强;查服务,看公仆意识强不强;查业务,看规范意识强不强;查纪律,看规矩意识强不强。通过找准问题,看到差距,对标先进,更好地激发干事创业、创先争优的内生动力,不断提升思想境界、理论水平、业务能力,切实解决好不敢担当作为、不愿担当作为、不能担当作为、不会担当作为的问题,树立新时代信访干部的新形象。

杨燕伟要求,在新时代、新征程、新起点上,局机关广大干部要勇立潮头,迎接挑战,作新时代勇于担当、敢于作为的信访干部,永葆对党忠诚、履职尽责的赤子心,开拓奋进、担当有为的事业心,主动学习、自我革新的进取心,党要管党、从严治党的责任心,以更加昂扬的斗志、更加顽强的作风、更加有力有效的措施,再强信心、再鼓干劲,把心思集中到“想干事”上,把担当体现在“肯干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实到“干成事”上。一是实行“四个精细”管理,对工作目标要精“谋”细“划”,对工作任务要精“耕”细“作”,对工作时限要精“打”细“算”,对工作成果要精“雕”细“琢”,实现工作效能提升;二是组织“四项晾单”考评,晾“学习单”,晾“纪律单”,晾“成绩单”,晾“瑕疵单”,实现业务规范提升;三是践行“四零服务”承诺,服务受理“零推诿”,服务方式“零距离”,服务质量“零差错”,服务结果“零投诉”,实现服务水平提升;四是开展“四创机关”活动,大胆“创新”,勇于“创先”,积极“创优”,努力“创绩”,实现能力素质提升。通过开展为期3个月的“新时代新担当新作为”教育实践活动,推动局机关干部深入查摆问题、立行立改,迅速见到成效。同时,把教育实践活动形成的经验做法以制度形式固化下来、坚持下去,形成学习教育、激励约束、监督管理为主要内容的作风建设长效机制,推动全省信访工作再上新台阶,努力开创新时代信访工作新局面。

 

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省信访局副局长郭培茹主持会议

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省信访局副局长金立周宣读《永利集团√_√澳门关于开展“新时代新担当新作为”教育实践活动的实施方案》

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省信访局机关干部代表范庆炜作表态发言

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省信访局机关干部代表李晨曦作表态发言

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省信访局机关干部代表张振峰作表态发言

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省信访局机关干部代表胡国强作表态发言